-Za normalno korištenje godišnjih odmora trenutačno nam nedostaje barem 30 medicinskih sestara, a za ispravan rad i više. Nedostaje ih 50 do 70, a brojka ovisi o trenutačnim bolovanjima i porodiljnim dopustima – govori pomoćnica ravnatelja za sestrinstvo Opće bolnice Dubrovnik, Kristina Muhoberac i dodaje:
-Umorni smo od COVID-a, željni godišnjih odmora, a u situaciji kakva je sada po svakom odjelu istodobno godišnji odmor može koristiti jedna do dvije medicinske sestre/tehničara. To je nedovoljno za iskoristiti odmore od prošle godine. Medicinske sestre i tehničari donedavno su radili najvećim dijelom na covid odjelima i tek su se vratili na svoja radilišta. Zbog trajnog problema s nedostatkom medicinskih sestara i tehničara posljednjih godina Medicinska škola u Dubrovniku u suradnji s Dubrovačko-neretvanskom županijom otvorila je dodatni razred za izobrazbu medicinsku sestara, pa sada umjesto jednog godišnje upisuje dva razreda za zanimanje medicinske sestre/tehničara.
-Odmah po završetku škole, već u lipnju, budući da se medicinske sestre školuju pet godina i ne trebaju praksu, već po završetku školovanja dobivaju licence, a mi raspisujemo veliki natječaj. Međutim, broj sestara koje se javljaju za rad je nedovoljan. Na taj način se zaposli najviše 10-ak medicinskih sestara, a ostatak ih odlazi u druga zanimanja, najčešće u turizmu. Na novom natječaju raspisanom najesen dođe ih prosječno još pet, ali to ne pokriva naše potrebe – ističe Kristina Muhoberac.
Naime, godišnje u redovnu mirovinu odlazi 10-ak medicinskih sestara, pa je maksimalan broj novozaposlenih medicinskih sestara i tehničara tek maksimalno pet što nije ni blizu današnjim potrebama i standardima.
-Veliki je postotak medicinskih sestara i tehničara koji odlaze iz profesije ili u mirovinu. Zbog toga smo radili projekcije za iduće razdoblje i vidjeli da će za desetak godina čak 36 posto medicinskih sestara otići u mirovinu, a 10 posto od toga broja ima ih iznad 60 godina.
Dodatni problem je činjenica da se za medicinske sestre i tehničare najčešće obrazuju s područja Metkovića, Korčule, pa i Konavala, ali u malom broju iz Dubrovnika, ponekad svega nekoliko učenica.
– Grad Dubrovnik raspisuje stipendije za učenike ovog deficitarnog zanimanja, a Medicinska škola Dubrovnik posljednjih godina obilazi i osnovne škole promovirajući zanimanje medicinske sestre/tehničara.
Sa stvarnim stanjem deficita medicinskih sestara i tehničara Opća bolnica Dubrovnik suočit će se nakon završetka Pravilnika o standardima o unutarnjem ustrojstvu sistematizacije radnih mjesta koji se usklađuje s Pravilnikom o normativima i standardima za obavljanje zdravstvene djelatnosti. Prema trenutačnim projekcijama potrebe bi mogle biti i dvostruko veće od trenutačnog broja zaposlenih. Naime, Opća bolnica Dubrovnik u ovom trenutku ima oko 400 zaposlenih medicinskih sestara i tehničara, od koji oko 350 radi, a ostali su na bolovanjima ili porodiljnim dopustima, a projekcije potreba prema novom Pravilniku govore o potrebi za 700 medicinskih sestara i tehničara kako bi se zadovoljili propisani standardi.
